Подбор персонала в компании.

Прежде всего ответьте на вопросы?

Вы точно знаете на какую должность вам нужен сотрудник?

Кстати, то что вы это знаете и умеете я нисколько не сомневаюсь!

Вы точно знаете и можете сказать что будет делать ваш новый сотрудник?

Как он будет входить в должность? Сколько времени уйдет на введение в должность?

Как вы будете оплачивать его стажерство?

Какая система мотивации будет после вступления в должность?

Как вы будете, при необходимости, увольнять этого сотрудника?

Что такое гостевой день и как его использовать при найме?

Как оплачивать гостевой день? (Гостевой день нужен для определения есть ли у кандидата продукт и он не оплачивается)

 Посмотрите видео, где я за две минуты рассказываю об основных ошибках при найме персонала.

По каждому из этих вопросов можно написать отдельную статью и я это буду последовательно делать. Кстати подписывайтесь ко мне в телеграмм канал. Буду проводить на постоянной основе брифинги по интересующимся вопросам.