Проблемы в найме
Проблемы в найме:
У вас:
- Есть сотрудники, но нет исполнителей. Не кому поручить конкретный дела и точно знать, что они будут сделаны.
- Нет контроля за исполнением обязательств перед клиентами.
- Сотрудники не успевают выполнять свои обязанности, хотя времени и ресурсов достаточно.
- Всегда что то мешает выполнить все вовремя.
- Руководители подразделений не берут ответственности за конечный результат. Всегда находятся объективные причины почему не выполнено!
- Постоянно смотрю на своего главного специалиста и черт возьми «Хочу уволить!», но не могу, на нем так много завязано! Вы очень зависимы от персонала.
- И где, черт возьми, найти нормальный персонал
- Вы в постоянном поиске специалистов и это уже хроническое состояние.
- Каждый новый сотрудник для вас потенциальная проблема, вы сразу думаете, а как я его буду увольнять?
- Вы погрязли в операционке!
Мне понятны эти проблемы, я знаю как их решить !
Пошаговый план по построению системы поиска продуктивны сотрудников и получению от них результатов:
построение структуры компании
поиск продуктивных сотрудников
делегированиеПроведу бесплатную диагностику вашего бизнеса - поймем чем могу помочь
Эксперт с огромным практическим опытом в производственном бизнесе, стратегическом маркетинге и административной технологии .
Опыт в производственных компаниях на позициях от грузчика до главного инженера, директора и …. с 2007 года свой строительный бизнес в Новосибирске.
Большие и маленькие объекты, муниципальный, федеральный бюджет, тендерное направление, проектирование, комплектация, монтаж, сервис, обслуживание….объекты по всей России до Владивостока и Нерюнгри (Якутия).
Проведу бесплатную диагностику вашего бизнеса - поймем чем могу помочь:
- Проведу анализ того, где Вы находитесь и чего хотите от бизнеса;
- Разработаю стратегию и тактику достижения нового состояния в бизнесе;
- Помогу поставить цели;
- Проведу разбивку на «ПРАВИЛЬНЫЕ» этапы пути достижения цели и их последовательность;
- Опишу состояние жизнедеятельности Вашей компании на каждом из этих этапов;
- Четко обозначу действия, которые приведут к желаемому результату!
Запишитесь на бесплатную консультацию. В результате нее будет понятно, как мы сможем помочь в решении этих задач и дальнейший формат взаимодействия.
Как мы работаем:
До встречи на консультации.